Principal Igreja 20 ideias para recrutar e manter voluntários do ministério infantil

20 ideias para recrutar e manter voluntários do ministério infantil

Ótimas dicas sobre como gerenciar aqueles que são chamados para servir aos filhos de Deus


Voluntário do Ministério InfantilHá muitas mãos e corações que vão para o ministério infantil ao longo do ano. Quando você considera a grande recompensa de ver os filhos reagindo ao amor de Deus, pode ser difícil imaginar por que alguém abandonaria esse tipo de ministério. No entanto, ano após ano, os voluntários podem ficar exaustos. Como você coloca as pessoas certas nas funções certas e as mantém lá? Veja nossas dicas sobre como você pode recrutar e manter seus voluntários:

1 Segmente as pessoas certas. Comece sua pesquisa conversando com pais, adolescentes e outras pessoas que você acha que gostariam de ensinar e servir crianças. Procure aqueles que dão um bom exemplo do amor de Deus e aqueles que entendem a importância de construir um bom alicerce na juventude da igreja.

2 Ajude os voluntários a ter uma visão geral. Estabeleça uma declaração de missão para o ministério de seus filhos e, a seguir, dê exemplos claros de como as pessoas podem fazer parte dessa missão. Certifique-se de que sua declaração de missão esteja visível na área de seus filhos e revise-a regularmente com sua equipe e voluntários.



3 - Não tenha medo de fazer uma pergunta. Os voluntários vêm em todas as formas e tamanhos. Às vezes, uma pessoa que você menos espera acaba sendo a voluntária mais comprometida e maravilhosa. Não se limite a fazer escolhas óbvias.

Quatro. Defina as expectativas desde o início. As pessoas têm mais probabilidade de se comprometer quando sabem exatamente no que estão se metendo. Eles podem não se importar em trazer lanches ou materiais artesanais, mas vão querer saber de antemão que isso faz parte do compromisso.




DesktopLinuxAtHome permite que você adicione itens necessários ao seu cadastro! Aprenda como começar AQUI!


5 Conte com voluntários anteriores. Incentive as pessoas que viram os resultados do ministério infantil em primeira mão a sugerir outros que seriam confiáveis ​​e capazes. Se eles tiveram uma boa experiência, eles podem recrutar outros para servir também.

6 Honre o compromisso de tempo de cada voluntário. Pergunte a cada voluntário o que ele se sente confortável doando com o tempo. Eles sabem o que podem lidar melhor. Alguns realmente se sentem 'chamados' para o Ministério da Criança, enquanto outros podem querer ajudar periodicamente. Defina parâmetros adequados e honre o compromisso de cada indivíduo.



7 Ser organizado. Prepare-se PARA seus voluntários para que não fiquem adivinhando.

8 Fornece currículo de qualidade com opções. Usar um currículo de qualidade ajuda a deixar seus voluntários à vontade, oferecendo muitas sugestões, dicas e ideias para aulas. Isso também irá liberar seu tempo para que você possa se concentrar no gerenciamento de pessoas e no progresso, em vez de planejar cada pequeno ofício e atividade.

9 Sempre tenha bons suprimentos e recursos à mão. Abasteça seu armário de suprimentos com muitos suprimentos para que os voluntários não fiquem presos sem as ferramentas necessárias enquanto estão servindo. Levante dinheiro para comprar suprimentos usando.

exemplos de ir verde

10 Combine voluntários de forma adequada. Você não deve apenas certificar-se de que um novo voluntário tem uma pessoa experiente com quem aprender, mas também vale a pena considerar a compatibilidade entre o voluntário e a idade do grupo para o qual está ajudando.

onze. Comunicar! Seja meticuloso, atencioso e eficiente na comunicação com os voluntários. Envie emails semanais e incentivo. Torne mais fácil para os voluntários saberem quando eles estão programados. Diga obrigado.


Crie uma programação semanal em DesktopLinuxAtHome.com para que os voluntários possam fazer o check-in a QUALQUER hora. Veja a amostra!


12 Ofereça conveniência. Se você tem treinamento ou reuniões de voluntariado, não custa dedicar alguns dias e vezes ao seu grupo para ver o que é mais conveniente. Se a maioria do grupo disser que pode estar lá na terça à noite às 20h, a maioria provavelmente estará lá.

13 Mais pessoas significa menos trabalho. Seus voluntários podem ficar exaustos se você pedir muito deles, então é importante dividir a carga de trabalho em porções menores por pessoa. E certifique-se de ter mais pessoal para eventos maiores, como a Escola Bíblica de Férias. Você precisará de mais pessoas disponíveis para que sua equipe possa fazer as pausas necessárias.

14 Planeje a assistência de backup. Desenvolva listas de substitutos para que as pessoas sintam que têm reforços em caso de emergência ou simplesmente uma mudança de planos. Os voluntários ficarão mais confortáveis ​​em assumir um compromisso com mais antecedência se souberem que têm uma opção de apoio.

quinze. Eleve seu grupo. Ore por seus professores e ore com eles. Incentive sua igreja a orar e agradecer regularmente os voluntários do ministério de seus filhos.

16 Estar presente. Claro, você está delegando responsabilidades, mas não se esconda nos bastidores enquanto os outros cuidam da carga de trabalho. Certifique-se de que os voluntários saibam que você é uma parte ativa da equipe. Dê um passo em frente. Não deixe de visitar as salas de aula para cumprimentar as crianças e os voluntários. Sua presença será notada.

17 Faça as alterações necessárias. Uma das partidas do professor simplesmente não está funcionando ou você não tem inscritos suficientes na lista de substitutos? Reconheça a necessidade de mudança e faça o que puder para resolver o problema em questão o mais rápido possível.

prompts de ensaio para faculdades

18 Mostre aos voluntários como eles fazem a diferença. Circule de volta para a declaração de missão e ofereça exemplos de como sua equipe está fazendo a diferença na vida das crianças. Incentive seus voluntários a compartilhar histórias (uma criança disse algo engraçado? ... perspicaz? ... encorajador?) E depois compartilhe essas histórias com o grupo.

19 Peça feedback. Por mais que você não queira ouvir sobre coisas que NÃO funcionaram, é importante obter feedback de seu grupo para que você possa melhorar os próximos eventos ou aulas.

vinte. Comemore um trabalho bem feito. Encontre uma maneira legal de dizer 'obrigado' ao seu grupo. Organize uma refeição completa no final do ano letivo para seus professores da Escola Dominical ou um evento social do Sorvete após a VBS. Sua equipe precisa saber o quanto você aprecia a ajuda deles! É fácil planejar um evento para o seu grupo com DesktopLinuxAtHome.com! Aqui está um AMOSTRA .


DesktopLinuxAtHome torna a organização da igreja fácil.




Artigos Interessantes