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20 quebra-gelos rápidos para reuniões

quebra-gelo de negócios para reuniões ideias para iniciar conversasAs reuniões não precisam ser só para trabalho ou diversão. Se você está procurando uma ideia rápida e fácil para animar sua próxima reunião, consulte estes 20 quebra-gelos para se inspirar. Eles terão seu time se unindo em nenhum momento.

  1. Nomeie esse retrocesso - Faça uma lista de reprodução de músicas que eram populares quando seus funcionários estavam no ensino médio e na faculdade. Divida em equipes e reproduza um clipe curto para ver quem consegue identificar a música de sucesso mais rápido.
  2. Cinco coisas - Se você tiver uma reunião semanal, divida as semanas e dê a cada funcionário cinco minutos no início da reunião para recomendar cinco coisas que eles descobriram recentemente - uma nova comida favorita, um livro que leram ou música de que gostam ! Vocês aprenderão muito sobre os interesses uns dos outros.
  3. Melhor pegadinha de todos - Dê a volta na mesa e peça aos funcionários que relatem a melhor partida que já pregaram - ou que outra pessoa pregou neles! Você com certeza fará todos rirem - apenas certifique-se de que ninguém tenha ideias.
  4. Círculo de Incentivo - Ande em volta do círculo e peça a todos que digam algo encorajador à pessoa ao lado. Pode ser uma característica que eles admiram, um projeto ou tarefa que concluíram de forma admirável ou algo que aprenderam com essa pessoa.
  5. Na História da Empresa - Ajude os funcionários a entender mais sobre a empresa, realizando um concurso de perguntas e respostas. Você pode dividir em equipes ou pedir que as pessoas respondam a perguntas individualmente. Algumas perguntas possíveis: ano de fundação, mês mais movimentado, maior cliente, lema da empresa, número de funcionários, etc. Ganhe pontos com base na precisão, velocidade ou ambos.
  1. Combine o fato - Peça aos funcionários que escrevam uma curiosidade boba sobre si mesmos em um pedaço de papel. Leia cada fato em voz alta e veja se todos podem comparar os fatos divertidos com as pessoas que os escreveram.
  2. Misture - Peça a dois voluntários que se levantem. Eles devem contar até três, então cada um diz a primeira palavra que pensar. Em seguida, eles devem ir novamente, ambos dizendo uma palavra que se encontre no meio para os dois anteriores (por exemplo, se as palavras eram banana e animal, então os dois poderiam dizer macaco). Continue indo até que eles recebam a mesma palavra.
  3. Quem sou eu? - Afixe o nome de uma celebridade, personagem ou mesmo de alguém em seu próprio escritório nas costas de cada funcionário. Defina um cronômetro, e cada pessoa deve descobrir quem é, perguntando aos outros funcionários apenas perguntas de sim ou não.
  4. Jogo de fotos de bebês - Peça para os membros da equipe enviarem por e-mail fotos suas quando eram crianças vestidas como uma profissão - talvez do Halloween ou brincando de se fantasiar. Em seguida, adivinhe qual pessoa está na foto. Você aprenderá mais sobre seus funcionários quando crianças e poderá rir de alguns momentos bobos.
  5. Piores histórias de trabalho - Dê a volta na mesa e peça aos colegas de trabalho que contem uma história engraçada sobre o pior emprego que já tiveram. Em seguida, peça a todos que compartilhem o que aprenderam com esse trabalho. Você vai rir e entender mais o que seus funcionários valorizam em seu ambiente de trabalho.
  6. Mantenha-os ouvindo - No início de cada reunião, peça a alguém (que não esteja dirigindo a reunião) que dê a cada pessoa uma palavra não comumente usada nas reuniões. Cada pessoa marca a frequência com que a palavra é usada e pode fazer perguntas durante a reunião para que o moderador diga sua palavra. Quem quer que a palavra mais fale no final, ganha. Este jogo certamente fará com que seus funcionários ouçam cada palavra sua - literalmente.
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  1. Perguntas Jenga - Compre um conjunto grande de Jenga e escreva perguntas para quebrar o gelo em cada tijolo. Conforme cada funcionário tira um tijolo, eles devem responder à pergunta. Jogue até a torre cair!
  2. Trabalho em equipe com células de ovo - Divida seus funcionários em equipes. Dê a cada equipe uma variedade aleatória de itens (certifique-se de que cada equipe tenha itens diferentes), como balões, plástico bolha, palitos de picolé, etc. Cada equipe deve construir um pára-quedas / pacote para seu ovo de modo que, quando largado de uma altura alta, o ovo sobrevive.
  3. Nomeie essa reação - Escreva uma série de coisas que podem acontecer no seu escritório - por exemplo, 'O wi-fi sai fora', 'alguém se esqueceu de limpar o micro-ondas do escritório' ou 'sexta-feira casual' - e coloque tudo em um chapéu. Em seguida, peça a cada funcionário que escolha um papel e represente como reagiria às notícias, enquanto todos os demais tentam adivinhar a frase ou situação.
  4. Entrevista Maluca - Rotule três chapéus - Trabalhos, Adjetivos e Diversos. Faça com que seus funcionários coloquem sugestões bobas em cada chapéu. Por exemplo, alguém poderia colocar 'rapper' para emprego, 'fedorento' para adjetivos e 'favorito da vovó' para diversos. Cada funcionário deve tirar um pedaço de papel de cada chapéu. Se alguém desenhasse as três coisas mencionadas acima, teria que explicar ao grupo por que ser 'fedorento' e 'o favorito da vovó' os qualifica para ser um 'rapper'.
  5. Solte o cobertor - Segure um cobertor entre dois funcionários aleatórios para que as outras pessoas possam ver os dois, mas eles não possam se ver. Solte rapidamente o cobertor e o funcionário que disser o nome do outro ganha primeiro. Você ficará surpreso com a facilidade com que as pessoas quebrarão sob a pressão! Jogue repetidamente até que uma pessoa vença.
  1. Loucura de março - Vire a ideia de 'trashketball' de cabeça para baixo. Crie um quadro de seus funcionários e peça a todos que preencham um, prevendo quem vencerá. Em seguida, combine os funcionários uns contra os outros, jogando bolas de papel em uma lata de lixo até que você tenha um vencedor e veja qual chave é a mais precisa.
  2. YouTube engraçado - Ótimo para reuniões semanais! Comece cada semana permitindo que um funcionário mostre seu vídeo engraçado favorito do YouTube (certifique-se de que o vídeo seja adequado para o trabalho e tenha menos de três minutos).
  3. Histórias engraçadas de animais de estimação - Quase todo mundo tem uma história maluca de bichinho de estimação. Dê a volta no círculo e peça aos seus funcionários que contem a história mais engraçada do animal de estimação, e você fará todos rirem.
  4. Combine a marca - Perfeito para uma reunião de marketing, este jogo envolve retirar as palavras dos logotipos da empresa e fazer com que seus funcionários adivinhem a empresa a que o logotipo pertence. Você pode até torná-lo uma competição para ver quem consegue identificá-lo mais rápido. Depois, conduza uma discussão sobre a importância do reconhecimento da marca.

Com esses 20 jogos de quebra-gelo, sua equipe vai se conhecer melhor, o moral vai aumentar e sua próxima reunião terá um grande começo!

Kayla Rutledge é uma estudante universitária que passa a maior parte do tempo escrevendo, cantando para sua igreja e comendo quesadillas.




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