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25 dicas de etiqueta para entrevistas de emprego

entrevista de emprego, dicas, etiqueta, perguntas, empregador, funcionário, entrevistaProcurando emprego? Você vai querer dar o seu melhor e esperar que seu empregador em potencial queira começar a vê-lo regularmente! Aqui estão 25 dicas úteis de etiqueta para entrevistas que você deve ter em mente ao iniciar sua jornada em busca de emprego.

Pré-entrevista

  1. Faça um pouco de 'Sherlocking' : Muitas empresas têm várias fontes de informações disponíveis. Certifique-se de verificar blogs, páginas de mídia social e relatórios de ações. Faça anotações. Encontre maneiras de trazer sua pesquisa (sendo seletivo, é claro) para a conversa da entrevista. Nesse caso, ser um stalker é uma coisa BOA!
  2. Limpe sua mídia social : É uma boa ideia vasculhar suas redes sociais com os olhos de um potencial empregador. Palavrões e piadas grosseiras podem dar uma impressão menos que favorável.
  3. Escolha um bom horário para a entrevista : Às vezes, você não tem a opção de saber a que horas vir para uma entrevista, mas muitas vezes tem. A pesquisa mostrou que o meio da manhã de terça-feira é um bom momento para entrevistar, porque os funcionários se atualizaram na segunda-feira e não saíram como no final da semana. Além disso, evite intervalos de tempo imediatamente antes do almoço (a menos que o almoço faça parte do processo de entrevista).
  4. Pratique dizer menos : Há um velho ditado: 'Se eu tivesse mais tempo, teria falado menos'. No mundo dos negócios, um 'discurso de elevador' é quando você consegue dar uma descrição concisa do que está vendendo. Neste caso, você está vendendo você, então escreva e pratique maneiras de ser conciso ao explicar suas habilidades, pontos fortes e ideias mais importantes.
  5. Pratique ser legal : Se você for mais sarcástico, ficará surpreso com a rapidez com que poderá ser julgado por um comentário sarcástico, mesmo que esteja apenas brincando. Além disso, é importante ser gentil com todos que encontrar no estacionamento até que você volte para o carro depois. Você nunca sabe quem poderia ser questionado sobre o que pensam sobre sua conduta.
  6. Pratique como chegar lá : Os mapas da Internet são úteis para chegar ao estacionamento, mas deixam de ser úteis quando você precisa encontrar o prédio correto entre vários e procurar a suíte certa quando o corredor se divide em dois corredores. Não vai doer procurar o local da entrevista se você sabe que esse pode ser um cenário possível. Planeje chegar cedo (10-15 minutos no máximo) e cerca de cinco minutos antes da entrevista, avise alguém que você chegou.

Primeiras impressões

  1. Certifique-se de desligar o telefone : E isso significa chegar no elevador e na sala de espera. Tocar em seu telefone nunca parece bom em um ambiente de entrevista.
  2. Você nunca está totalmente vestido sem um sorriso : Um rosto sorridente (evitando o sorriso permanente, é claro) causará uma ótima impressão, mesmo se você estiver estressado ao máximo. Se você franzir a testa, seu entrevistador pode se distrair e se perguntar o tempo todo o que está errado. Nunca é errado sorrir.
  3. Olhe nos olhos deles : Não olhe acima da cabeça de uma pessoa, examine suas roupas ou olhe pela janela, não importa quão boa seja a vista. O contato visual é obrigatório. Levante-se e dê um aperto de mão se uma nova pessoa se juntar à entrevista e anote seu nome para referência futura.
  4. Entrevistas online : Mais empregadores estão usando entrevistas online para economizar tempo e despesas de viagem. A primeira regra da etiqueta de entrevista online é garantir que sua tecnologia funcione e você possa se conectar com o empregador quando chegar a hora. Faça várias chamadas de prática para amigos para verificar se há uma boa conexão e, quando se conectar para a entrevista, certifique-se de que eles possam ouvir e ver você.
  5. Entrevistas online, parte 2 : Olhe para a foto que você está criando na câmera e certifique-se de que tem aparência profissional e sem confusão de fundo. O vestido profissional ficará ótimo na maioria das vezes, mas se a sua entrevista for para, digamos, uma empresa de roupas para atividades ao ar livre, escolher algo mais esportivo (mas não desleixado) pode ser o ideal. Além disso, use calças e sapatos bonitos para o caso de ter que ir embora para conseguir algo para a entrevista. Nunca se sabe.
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Durante a entrevista

  1. Um pouco de autoconsciência ajuda muito : Vamos ser honestos, as personalidades do 'Tipo A' tendem a ser mandonas e motivadas, o que pode ser uma vantagem no escritório, mas atrapalha uma entrevista. Se você sabe que é esse tipo, esteja extremamente consciente de deixar o entrevistador assumir a liderança, não o interrompa e evite corrigi-lo (deixe passar!) A menos que seja sobre suas informações pessoais.
  2. É possível ser muito relaxado : Assim como ser mandão é uma entrevista proibida, ser muito descontraído e casual, ao invés de profissional, pode dar a impressão errada. Usando títulos formais como 'Sr.' e 'Sra.' mostre respeito e, como sua mãe lhe disse, sente-se ereto.
  3. Boa boca seu ex-chefe : Se você deixou um emprego indesejável, evite a tentação de jogar seu chefe ou colegas de trabalho debaixo do ônibus. Em vez disso, fale sobre como você cresceu com a experiência e o que aquela 'situação difícil' lhe ensinou.
  4. Entrevistas online, parte 3 : Fale claramente e em volume médio (nem baixo, nem gritando). Sinta-se à vontade para pedir esclarecimentos se o ambiente do escritório estiver barulhento no lado oposto da entrevista. Desligue outros programas em seu computador e lembre-se da importância de sorrir, o contato visual (sem olhar para si mesmo), sentar-se e minimizar as distrações são o mesmo que uma entrevista cara a cara.

Respondendo a perguntas e fazendo perguntas

  1. Mostre suas habilidades de resolução de problemas : Venha preparado com exemplos de como você lidou com situações difíceis em um ambiente de trabalho anterior ou como sua opinião teve um impacto positivo em um projeto ou resultado. Não tenha medo de ter esses (breves) exemplos prontos.
  2. Um pouco de autopromoção nunca é demais : Lembra-se do 'discurso do elevador' e do 'sherlocking' mencionados anteriormente? É aqui que você pode mostrar como o casamento de seus pontos fortes e as necessidades da empresa combinam perfeitamente. Se você é apaixonado por algo que se relaciona diretamente com o trabalho que a empresa faz (ou uma instituição de caridade que ela apóia), não tenha medo de mencionar isso e mostrar como você se harmonizaria com os valores essenciais da empresa.
  3. Saiba o que NÃO perguntar : Bem, antes de prosseguirmos, a pior coisa a dizer é que você não tem perguntas a fazer ao seu entrevistador. OK? Portanto, com isso em mente, aqui estão alguns para colocar na lista 'Não Pergunte': Não pergunte quanto tempo a entrevista vai durar, não pergunte com que rapidez você se qualificará para um aumento ou será promovido (resposta : nunca!) e não pergunte 'O que a sua empresa faz?'
  4. Saiba o que perguntar : Robin Gibson da DecisionPath HR, uma empresa de recursos humanos e recrutamento, sugere perguntar:
  • Qual é o estilo de gestão da sua empresa?
  • Vou trabalhar sozinho ou colaborar com outras pessoas?
  • Como os funcionários são avaliados?
  • Que tipo de problemas terei de resolver nesta posição?
  • Quando você espera preencher a posição?
  1. Pegue papel e lápis : Se houver informações que você deseja lembrar mais tarde, lembre-se da regra do telefone celular e, em vez disso, anote as informações com um pequeno bloco de notas de aparência profissional e um lápis. Traga isso com você para dar a impressão de que veio preparado (e é um ótimo lugar para escrever perguntas e obter respostas).

Finalizando e Acompanhando

  1. Não transforme um fender bender em uma pilha : Se a entrevista não for tão bem quanto você esperava, não se desculpe muito nem pareça muito perturbado. Um verdadeiro profissional abandona a entrevista apertando a mão, sorrindo e agradecendo a atenção dispensada. Você ainda pode conseguir uma segunda chance, apesar do que você considera uma entrevista fracassada.
  2. Seja profissional : Você nunca sabe se o seu entrevistador está logo atrás de você quando você sai, então não faça nenhuma ligação para contar como foi, seja rude com qualquer funcionário do escritório ou tenha um ataque de raiva no estacionamento. Mantenha o seu profissionalismo até sair das instalações.
  3. Espera-se um acompanhamento : Assim que você chegar em casa da entrevista, escreva tudo o que puder se lembrar da entrevista que possa ser usado em uma carta de agradecimento e possivelmente em uma comunicação futura. Se o ambiente for casual, você pode enviar um e-mail de agradecimento imediatamente. Ou se a empresa parecer mais tradicional, o correio tradicional pode ser mais apropriado para um agradecimento escrito à mão.
  4. Você não pode agradecer o suficiente : Havia várias pessoas na entrevista? Nem sempre é óbvio quem são os jogadores-chave nas decisões de contratação, então agradeço a todos. Anote os nomes em seu caderno e você os terá à mão para usar mais tarde. Não tenha vergonha de mencionar algo único que foi mencionado na entrevista para que você se destaque (no bom sentido) na memória deles.
  5. Reconheça a linha tênue entre acompanhamento e desespero : É aconselhável acompanhar apenas o suficiente para ficar no radar deles sem parecer em pânico. Escreva agradecimentos no primeiro dia, elabore um e-mail uma semana depois para ver se há outras etapas necessárias e, em seguida, aguarde ou, se souber que o período de contratação acabou, envie mais um e-mail para verificar o status do trabalho.

Às vezes, a jornada de procura de emprego significará seguir em frente, fazer mais entrevistas e praticar a paciência. Enquanto isso, não desista. Lembre-se de usar o tempo para pensar fora da caixa sobre o que você pode ser qualificado para fazer, buscar oportunidades de networking e continuar aprimorando suas habilidades de entrevista.



Julie David é casada com um pastor de adoração e depois de 20 anos no ministério junto com três filhas, ela ainda está desenvolvendo o terno equilíbrio de pele grossa e coração gracioso. Atualmente, ela lidera um pequeno grupo de garotas do primeiro ano do ensino médio.


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