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25 Almoço e Aprenda Idéias para o Trabalho

colegas de trabalho almoçando e compartilhando ideias e aprendendoOs eventos de almoço e aprendizado são uma ótima maneira de oferecer aos funcionários algo informativo e divertido para fazer durante o intervalo do meio-dia. Normalmente compostos por uma breve apresentação de um especialista, os eventos de almoço e aprendizado podem abranger uma variedade de tópicos, desde dicas para melhorar a carreira até objetivos pessoais. Traga um almoço preparado para a tripulação e comece a aprender com esses 25 tópicos de almoço.

Tecnologia e Comunicação

  1. Social Media 101 - Faça com que seus profissionais de marketing ou relações públicas sejam os anfitriões deste almoço e aprenda, onde eles podem ensinar outros funcionários sobre as melhores práticas de mídia social. Dê informações básicas para iniciantes em mídia social (o que é uma hashtag, afinal?) Antes de abordar os destaques da estratégia de mídia social de sua empresa. Quer que os funcionários postem fotos divertidas de eventos relacionados ao trabalho e marquem sua empresa? Mostre postagens de exemplo e explique como o engajamento online pode beneficiar o seu orçamento inferior.
  2. Elevator Speech Networking - Traga um especialista para ajudar os funcionários a aprimorar suas habilidades de rede rápida. Peça-lhes que elaborem um discurso de elevador com informações profissionais relevantes e diga quando e como usá-lo.
  3. Cartilha para falar em público - Falar em público é útil para todos - desde seus funcionários que falam em grandes convenções até pessoas que fazem pequenas apresentações para suas equipes. Encontre um profissional de uma organização como a Toastmasters ou simplesmente peça ao melhor orador público da sua empresa para apresentar algumas das melhores maneiras de aperfeiçoar as habilidades orais.
  4. Comunicação por Email 101 - Todo mundo odeia a introdução exaustiva e carregada de conversa fiada. Liste algumas comunicações por e-mail 'o que fazer' e 'o que não fazer' e incentive os participantes a falar sobre o que os irrita por e-mail. Conclua incluindo dicas e práticas recomendadas para e-mail.
  5. Codificação de site simples - Peça a alguém do seu departamento de TI para ensinar aos funcionários os atalhos básicos de codificação que eles podem usar no trabalho todos os dias. Pode ser tão simples como colocar uma assinatura em negrito em um e-mail ou tão complicado quanto construir um site (simples) inteiro.
  6. Aplicativos de produtividade - Existe um aplicativo para tudo hoje em dia, incluindo produtividade. Faça pesquisas e compartilhe suas descobertas com colegas de trabalho com uma lista de aplicativos que podem ajudá-lo a se organizar, planejar o tempo para hábitos saudáveis ​​e muito mais. Dê aos funcionários uma visão geral dos aplicativos de produtividade mais populares na loja de aplicativos no momento e convide-os a compartilhar os que usam.
  1. Software Tutorial - Os especialistas residentes em Microsoft Office ou Adobe Creative Suite podem dar uma série de almoços e aprender dicas e truques que um funcionário comum pode não saber sobre o software que usa todos os dias.
  2. Conheça cada equipe - Isso também funcionaria bem como uma série: cada chefe de departamento poderia dar um discurso rápido e divertido sobre seu departamento, incluindo como é um dia típico e como a equipe contribui para os objetivos da empresa. Termine cada almoço pedindo aos chefes de departamento que dêem o 'pico' e o 'ponto alto' (a parte favorita e a mais desafiadora) de seus trabalhos.
  3. Gerenciamento de tempo Cronômetro - Popular na década de 1980, a técnica de gerenciamento de tempo Pomodoro pretende ajudar os usuários a cumprir prazos, trabalhando em pequenos incrementos impostos por um cronômetro. Dê aos funcionários os pontos desta ou outra técnica de gerenciamento de tempo como uma forma criativa de permanecer no topo de sua lista de tarefas.
  4. Corte o fio do cabo - Peça a um funcionário com experiência em tecnologia que descreva as diferentes opções para abandonar o cabo ou satélite e mudar para serviços de streaming. Eles precisarão cobrir o básico, como qual hardware comprar e quais serviços assinar.
  5. Segurança do lar - Ensine os funcionários sobre os diferentes tipos de sistemas de segurança e forneça dicas para tornar suas casas menos alvo para ladrões.
  6. Fotografia com smartphone - Encontre um fotógrafo para ensinar os funcionários a aproveitar ao máximo o recurso de câmera de seus telefones - qual iluminação é melhor para tirar fotos, quais aplicativos usar para edição, etc.
  7. Relatórios do consumidor - Dê dicas sobre como pesquisar grandes compras e explique como entender os sites de avaliação e avaliação online. Fornece sites 'go-to' para informações confiáveis ​​do consumidor.
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Saúde e bem estar

  1. Saúde Financeira - Seu departamento de benefícios pode ajudar com este, assim como um consultor financeiro externo. Sugira diferentes opções de investimento, orçamento e planejamento financeiro nas quais seus funcionários possam estar interessados ​​e mostre quais serviços eles precisarão usar para dar o pontapé inicial.
  2. Gestão de Stress - Esse tema funcionaria bem como uma série de almoços e aprendizados. Traga especialistas semanais ou mensais em saúde e bem-estar, incluindo meditação, ioga, óleos essenciais e muito mais - quaisquer métodos de alívio do estresse que sua equipe queira aprender mais.
  3. Conflito de gestão - Faça com que sua equipe de RH ofereça ideias de resolução de conflitos para cenários que surgem no local de trabalho.
  4. Poder durante a crise da tarde - Traga um nutricionista ou um personal trainer para ajudar os funcionários a aprenderem como escolher os alimentos, bebidas, exercícios e muito mais certos ao longo do dia para manter a produtividade alta após o almoço.
  5. Exercícios no local de trabalho - Traga um personal trainer, especialista em ergonomia ou um dos membros de sua equipe mais voltados para o condicionamento físico para ministrar um curso intensivo sobre como permanecer ativo sentado em uma mesa por oito horas por dia. Quer se trate de dispositivos como mesas ou simplesmente encontrar tempo para se alongar ou andar ao redor do quarteirão, quase todo mundo pode aprender algo novo sobre como ser mais ativo durante o dia.
  6. Organização doméstica - Peça a um especialista em organização para falar sobre maneiras simples de manter sua casa e armários arrumados. Incluir hacks de limpeza e maneiras econômicas de viver sem desordem.
  1. Aulas de 'adultos' - Traga especialistas para ensinar aos funcionários como fazer algumas tarefas 'adultas', como trocar um pneu, fazer reparos domésticos básicos e assim por diante. Pergunte aos funcionários quais habilidades 'adultas' eles gostariam de aprender e contrate os especialistas adequados (mecânico? Faz-tudo?) Para apontá-los na direção certa.
  2. Definição de metas - Considere oferecer uma série de almoços e aprenda como criar e cumprir metas de vida e, em seguida, ofereça-se para acompanhar com aulas de 'como fazer'. Por exemplo, como cumprir um orçamento, economizar para as férias, preparar-se financeiramente para um novo bebê, obter um diploma avançado, etc.
  3. Retribua como voluntário - Peça a alguém da United Way ou de uma organização de voluntários semelhante para falar sobre as diferentes maneiras pelas quais os funcionários podem retribuir à comunidade.
  4. Planejamento Imobiliário - Traga um advogado para delinear as leis em seu estado e explicar a importância de ter um testamento, não importa a sua idade.
  5. Jantares fáceis durante a semana - Escolha o chef amador residente do seu escritório para liderar um almoço e aprender sobre panela elétrica e refeições instantâneas e outros pratos que podem ser preparados com rapidez ou até mesmo com antecedência. Peça aos colegas de trabalho que enviem suas receitas favoritas, imprima-as e encaderne-as para distribuir no almoço ou como acompanhamento do evento.
  6. Dormir 101 - Traga um especialista em sono para ensinar aos funcionários como dormir mais e melhor e como a qualidade do sono afeta sua qualidade de vida.

Como você decide qual tema ou temas funcionarão para sua empresa? Pesquise seus funcionários para ver o que eles gostariam de aprender. Você pode encontrar 'especialistas' dentro de sua empresa ou trazer profissionais externos. O que quer que você decida fazer, saiba que os eventos de almoço e aprendizado são uma alternativa divertida para trabalhar durante o almoço.



Sarah Pryor é jornalista, esposa, mãe e fã de futebol de Auburn que mora em Charlotte, N.C.


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