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25 atividades de formação de equipes para professores

professores atividades de formação de equipe confiança escola workshopConstruir um senso de unidade de equipe para os professores é importante para o crescimento e apoio moral no início do ano letivo. Reúna sua equipe de ensino e funcionários por algum tempo de união que fará memórias, incentivará relacionamentos e elevará o espírito ao longo do ano.

perguntas a fazer para descobrir sobre alguém
  1. Atitude de Atividade de Gratidão - Plante diferentes itens de sala de aula pela sala: borrachas, marcadores de apagamento a seco, livros antigos, um saco de lanche com um PB&J mole dentro, talvez até um chiclete mastigado em uma embalagem. Dê a cada professor uma sacola de papel e coloque-os com alguém para dar um 'presente'. Toque uma campainha e todos terão 30 segundos para correr e colocar um item na sacola de presentes. Quando o tempo se esgota, quem recebe o presente tem que retirá-lo, mostrar à equipe e agradecer a outra pessoa dizendo algo elogioso sobre o presente (como sua utilidade ou cor bonita), mesmo que seja chiclete! É uma ótima maneira de cultivar a gratidão mesmo por coisas 'desagradáveis' ou coisas que consideramos certas.
  2. Mindfulness Scavenger Hunt - Agrupe os professores em equipes por níveis de escolaridade ou áreas de estudo e faça com que eles façam uma caça ao tesouro da perspectiva de um aluno, tirando fotos ao longo do caminho. Eles podem encontrar coisas bobas como 'o melhor esconderijo dos professores' ou 'porta que ninguém sabe para onde vai' para coisas doces como 'algo que um aluno pode achar encorajador' ou 'uma bela vista para o céu'. Voltem juntos e compartilhem as descobertas. Esta é uma ótima atividade para colaborar e avaliar espaços e mensagens que sua escola está enviando para seus alunos.
  3. Jump In e Jump Out - Este é um exercício divertido e físico de seguir instruções, que pode ser mais complicado do que você pensa - até mesmo para educadores! Faça um círculo de mãos dadas. Um instrutor dará ao grupo quatro instruções: pule para a esquerda, pule para a direita, pule para dentro, pule para fora. Quando o instrutor grita um comando, o grupo diz o que o instrutor disse enquanto o fazia. Para a segunda rodada, o instrutor novamente chama um comando, e desta vez o grupo deve dizer o que o instrutor diz, mas faça o contrário. Para a terceira rodada, o instrutor grita um comando, e o grupo deve fazer o que o instrutor diz, mas dizer o contrário (se o instrutor disser 'pule', o grupo deve pular, mas diga 'pule fora').
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  1. Seis graus de separação - Esta é uma atividade de parceria em que os educadores formam pares e fazem uma lista de cinco coisas que eles têm em comum. Assim que a lista for concluída, cada pessoa deve encontrar um novo parceiro que compartilhe pelo menos um dos itens de sua lista. Eles devem então fazer uma nova lista de cinco coisas em comum. Isso continua até que todos os professores tenham pelo menos uma coisa em comum com todos na sala.
  2. Salve Sua Sanidade - Peça aos professores que compartilhem maneiras de 'salvar sua sanidade'. Eles podem compartilhar aplicativos em seus telefones (como um aplicativo de ruído branco favorito para uma leitura silenciosa, um aplicativo de orçamento ou um aplicativo de planejamento de mercearia), uma escapadela de fim de semana favorita e econômica ou lojas que oferecem descontos para professores. Isso é ótimo para unir sua equipe, compartilhando hacks de vida para dentro e fora da sala de aula.
  3. Metamorfo - Divida em equipes de cinco a dez, formem um círculo e dê a cada equipe um longo pedaço de corda amarrada para que se encaixe no círculo de pessoas. Peça a todos que fiquem em volta da corda, coloquem as vendas e dêem cinco passos para trás. Quando você diz, 'Hora de mudar de forma: forme um ___', eles têm 30 segundos para voltar ao círculo, agarrar a corda e fazer a forma que foi chamada, usando apenas suas vozes para se guiarem. Você pode tentar retângulo, triângulo e até mesmo um losango!
  4. Alinhamento de Sobrenome - Diga a todo o seu grupo que eles têm dois minutos (mais ou menos dependendo do tamanho do grupo) para se alinharem alfabeticamente pelo sobrenome - sem falar. Você também pode fazer isso com o aniversário (mês e dia) ou o primeiro nome em ordem alfabética.
  1. O que acabou de acontecer? - Esta é uma ótima atividade de construção de equipe para concentração e memória, além de ser muito divertida. Antes do jogo, reúna alguns adereços divertidos, como pequenos objetos que cabem no bolso, lenços ou óculos bobos. Divida seu grupo em duas equipes. Faça com que as equipes se encarem e diga à equipe um para observar a equipe dois. A equipe um sai e a equipe dois muda cinco coisas sobre sua aparência usando acessórios ou tornando-se criativo e mudando outra coisa. A outra equipe retorna e tem 30 segundos para perceber as cinco mudanças.
  2. Corrida de tornozelo - Coloque uma linha com fita adesiva no meio do seu espaço (ou mais se você tiver várias equipes). Usando o trabalho em equipe, o grupo precisa deslizar lateralmente ao longo do comprimento da fita, garantindo que os ossos do tornozelo fiquem em contato. Se as pessoas perdem o contato, o grupo tem que recomeçar. Isso incentiva a comunicação à medida que o grupo descobre como avançar lentamente pela fita de forma unificada.
  3. Brincar com argila - Os professores adoram desafios de aprendizagem, então dê a eles uma bola de argila e alguns palitos de dente em uma mesa. Use um pedaço de fita adesiva para fazer uma linha na mesa. O desafio é fazer uma estrutura em balanço (uma que começa atrás da linha, mas depois se estende ao longo da linha sem tocar na mesa) com os palitos e a argila. A equipe tem 10 minutos para montar e vence a estrutura em balanço que mais se estende sem cair. (Você pode precisar de uma régua para torná-lo oficial - os professores podem ser competitivos!)
  4. Adicionar cinco - Este é um exercício rápido e divertido que os professores criativos gostam. Divida sua equipe em grupos de cinco e dê a eles um pedaço de papel com o início de uma história. Os membros da equipe acrescentam cinco palavras à história à medida que passam o papel da história. Você pode começar com 'Cheguei à escola cedo e fiquei chocado ao descobrir ...' ou 'Fiquei até tarde na escola uma noite e não consegui encontrar meu ...' Faça com que o papel da história circule pelo grupo várias vezes (você pode predeterminar um número de acordo com quanto tempo você tem), e os professores têm que garantir que a história tenha uma boa conclusão. Compartilhe histórias no final!
  5. Torre de Balão - Outro desafio divertido de construção é dar às equipes um saco de balões vazios e fita adesiva. O desafio é criar uma torre independente o mais alto possível com balões e fita em um determinado período de tempo. Vamos professores, usem essa criatividade!
  6. Exercício de vínculo comum - Um membro da equipe inicia o exercício e se levanta para compartilhar sua vida profissional com o grupo (educação, influências, momentos de ensino prediletos) e assim que alguém ouve algo que eles têm em comum com o palestrante, eles se levantam e se conectam arma o orador. A pessoa que saltou então compartilha, começando com o que ambos tinham em comum. Assim que um dos outros professores ouvir algo em comum, eles se agarrarão a essa pessoa e assim por diante. Você pode fazer isso com informações profissionais, bem como informações pessoais, como hobbies, de onde as pessoas são, memórias favoritas da infância, etc. O exercício continua até que todos tenham dado os braços (isso funciona melhor com grupos ou equipes menores).
  7. Atividade de armadilha - Pegue uma toalha de mesa de uma loja do dólar e faça alguns buracos do tamanho de uma bola de tênis (evite fazer um buraco bem no meio). Em seguida, marque também vários 'X' no pano. Faça com que a equipe se posicione ao redor da toalha de mesa e segure-a esticada, colocando uma bola de tênis na toalha. O objetivo do exercício é fazer com que a equipe role a bola sobre todos os X na toalha da mesa, evitando os buracos de armadilha usando o trabalho em equipe e a comunicação.
  1. Blanket Flip - Aqui está mais um desafio físico que incentiva o trabalho em equipe. Reúna vários cobertores velhos ou sacos de dormir e peça à equipe que tire os sapatos. Estenda o cobertor e peça a todos que fiquem de pé sobre ele. Quando o cronômetro começa, a equipe deve descobrir como virar o cobertor, mas o problema é que todos os pés devem permanecer no cobertor o tempo todo.
  2. Beach Ball Team Building - Use uma bola de praia grande para escrever perguntas que podem ser lançadas ao redor do grupo. Se você tem novos professores em seu grupo, escreva perguntas para eles em uma cor - perguntando sobre o que eles esperam para o primeiro ano de ensino, sobre o que eles estão mais nervosos ou outras questões para te conhecer. Para professores mais experientes, use outra cor para fazer perguntas para que possam dar respostas relacionadas às melhores práticas, quaisquer lições que aprenderam da maneira mais difícil ou práticas de sala de aula que levaram a um ensino melhor.
  3. Jogo de professor - Antes do exercício, escreva pares comumente encontrados na escola: lápis / papel, mesa / cadeira, slide / balanço, etc. Escreva-os em cartões 3x5 separados e cole-os nas costas dos participantes quando eles entrarem na sala. Faça com que as pessoas tentem encontrar sua outra metade, perguntando apenas sim / não. Quando eles encontrarem seu par, peça-lhes que se sentem e descubram três coisas novas (algo novo que experimentaram durante o verão, um programa favorito da Netflix etc.) sobre a outra pessoa e depois compartilhe isso com o grupo.
  4. Struggle Bus - Esta é uma ótima atividade de construção de equipe para compartilhar as lutas comuns dos professores e dicas úteis entre sua equipe. Faça o contorno de um grande retângulo com fita adesiva em sua sala de reuniões e peça para sua equipe ficar do lado de fora. Quando você nomeia uma luta específica, aqueles que podem se relacionar entram no ônibus da luta. Faça com que aqueles que não estão no ônibus compartilhem como evitar ou vencer essa luta. Faça perguntas de ônibus de luta como: 'Quem tem problemas com a comunicação dos pais?' e 'Quem descobre que há uma criança (ou várias) que aperta o botão todos os dias?' Inclua algumas perguntas engraçadas como: 'Quem escondeu chocolate na sala de aula para emergências?'
  5. Heads Up 7 Up - Antes do jogo, dê a todos um crachá e os primeiros nomes sejam exibidos claramente. Escolha sete pessoas do seu grupo e faça com que todos fechem os olhos. Peça aos sete escolhidos que escrevam algo interessante ou incomum sobre eles mesmos em um quadro branco. Em seguida, jogue o jogo tradicional em que aqueles com os olhos fechados levantam um polegar e os sete se movem silenciosamente pela sala colocando o polegar de uma pessoa para baixo. Quando terminam, eles voltam para a frente da sala. A pessoa que é empurrada para baixo não só tem que adivinhar quem colocou o polegar, mas também tem que combiná-los com o fato interessante no tabuleiro. No final da rodada, os sete revelam seu fato interessante para o grupo (se não foi adivinhado), e você pode fazer com que aqueles que acertaram troquem de lugar ou simplesmente limpar a lousa e escolher sete novas pessoas.
  6. Declaração de missão divertida - Crie novas declarações de missão idiotas tirando algumas palavras de sua declaração de missão normal. Um exemplo seria: Em nossa escola, acreditamos em esperar _____ ______ por todos os _____, com o melhor de suas habilidades, a fim de criar ______ _______. Faça o estilo 'Mad Libs' pedindo aos professores as palavras primeiro (dê-me dois adjetivos e três substantivos, por exemplo) sem ver a declaração de missão e, em seguida, preencha-os depois. Isso ajuda a reforçar sua verdadeira declaração de missão enquanto se diverte também.
  7. Strings of Afirmation - Divida em grupos de seis a 10 e faça com que as equipes se sentem em círculo. Dê a cada círculo um novelo de lã. Faça com que o grupo jogue a bola de lã para alguém e compartilhe uma afirmação sobre essa pessoa. A pessoa com o fio então aperta um pedaço de fio em sua mão e joga a bola para outra pessoa e assim por diante até que haja uma grande teia. Use uma tesoura e corte as conexões, fazendo com que o professor guarde sua peça como um símbolo de unidade e conexão da equipe. Se alguém é novo, os professores podem dizer algo encorajador que perceberam durante os dias de trabalho ou até mesmo um boato útil, como o melhor conselho de ensino que já receberam.
  1. Linha do tempo da equipe - Esta é uma ótima maneira de ver visualmente a história da sua escola. Crie uma linha do tempo grande com a 'história' da sua escola e, em seguida, adicione quando diferentes membros da equipe chegaram, alguns momentos significativos na história da escola (isso é ótimo para os novos funcionários verem) e até coisas divertidas como quando os professores mais jovens nasceram em comparação com quando alguns dos seus funcionários mais antigos começaram suas carreiras!
  2. Uma pergunta perfeita - Na sua próxima reunião de equipe, agrupe professores de nível de série ou disciplina e dê-lhes este desafio: Estamos contratando um novo membro da equipe para seu nível de série / disciplina. Qual é a pergunta perfeita que devemos fazer a eles para ver se eles são adequados para essa série / matéria? Faça com que os grupos discutam e compartilhem suas perguntas perfeitas para fazer a um professor em potencial.
  3. Calendário escolar bobo - Se você tiver um grupo maior, faça nove grupos (um para cada mês do ano letivo; ou 12 para o ano letivo). Dê a eles uma mesa de suprimentos e adereços (cartolina colorida, fita adesiva, adereços sazonais) e peça-lhes que façam um calendário escolar com uma foto para cada mês, tirada com a câmera de alguém e compartilhada com o grupo maior. Faça com que as fotos representem as 'temporadas dos professores' - como ficar animado com novos materiais escolares, antecipar os feriados, preparar-se para os testes de primavera etc.
  4. Guia de sobrevivência escolar - Dê à sua equipe este cenário: as crianças não estão no prédio, mas você, e a escola está se preparando para ser atingida por um maremoto gigante. Você ficará bem, mas precisará retirar apenas os itens necessários para a 'sobrevivência do professor'. Faça com que seu grupo faça um brainstorming de uma lista de coisas sem as quais os professores não podem sobreviver na sala de aula e, em seguida, restrinja a lista aos 10 principais itens necessários para a sobrevivência do professor! Isso é ótimo quando você tem professores iniciantes em seu grupo que podem estar confusos em como priorizar o que é necessário para o próximo ano.

Os professores já trabalham muito, e o apoio de uma equipe incrível é vital. Tenha a intenção de criar uma cultura escolar coesa e positiva com uma atividade de formação de equipe durante seu próximo planejamento ou reunião de equipe, e veja os professores de sua escola começarem a florescer.



Julie David é uma ex-professora do ensino médio que gosta de trabalhar como voluntária nas escolas das filhas e torcer pelos professores de qualquer maneira que pode.


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