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30 Traga seu filho para o trabalho, ideias e dicas

traga seu filho para trabalhar ideiasDia de traga seu filho ao trabalho - também conhecido como o dia do ano em que você pode finalmente pôr fim àquelas descrições vagas e estranhas que seus filhos dão quando perguntam o que seus pais fazem o dia todo. É também uma chance de animar seu escritório com rostos novos e animados. Aqui estão algumas idéias para manter todos ocupados!

Ideias para crianças mais novas

  1. Coloração de logotipo - Faça folhas para colorir com o logotipo de sua empresa e deixe as crianças mais novas pintarem.
  2. Faça um tour - Para crianças mais novas com pouca capacidade de concentração, caminhar pelo escritório e conversar com diferentes funcionários sobre seus empregos pode mantê-los engajados.
  3. Se eu fosse CEO - Dê a cada criança um cartaz para escrever ou desenhar ideias sobre duas ou três regras que fariam se dirigissem uma empresa. Eles podem então apresentar suas idéias - engraçadas ou sérias - sobre como dirigir uma empresa.
  4. Gostoso ou nojento? - Se você trabalha para uma empresa que vende produtos alimentícios, crie um grupo de foco para testes de sabor e deixe as crianças experimentarem diferentes sabores ou variações do seu produto. Você pode até deixá-los pensar em novos sabores para a empresa experimentar!
  5. Meu resumo - Peça a cada criança que faça uma lista de seus talentos e habilidades, junto com as matérias favoritas na escola. Insira suas respostas em um modelo de currículo para que cada criança vá para casa com seu próprio currículo.
  6. Construa - Se você está no setor de construção ou engenharia, adquira um conjunto de construção LEGO e deixe as crianças construírem com seus pais enquanto falam sobre seus empregos e funções no processo de construção.
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  1. Minha mãe / pai - No final do dia, peça a cada criança que faça uma apresentação sobre o que aprenderam sobre a profissão de seus pais ao longo do dia. Seus funcionários vão rir de algumas de suas percepções.
  2. Vendedor do Dia - Se a sua empresa tem um departamento de vendas, peça a cada criança que crie um argumento de venda e o experimente com um cliente desavisado. Você nunca sabe - a fofura pode vender!
  3. Entrega de café - Faça com que as crianças distribuam café (lacrado) a cada funcionário. Depois, eles podem beber chocolate quente nas canecas da empresa e fingir que são como a mãe ou o pai!
  4. Caça ao tesouro - Depois de fazerem o tour pelo escritório, pergunte às crianças se podem voltar e encontrar certos itens em todo o escritório. Você pode até incluir seus funcionários como alguns desses itens. Por exemplo, você pode dizer: 'Encontre a pessoa que administra o dinheiro' e peça às crianças que encontrem o CFO.

Ideias para adolescentes

  1. Feira de Emprego - Para adolescentes que podem estar procurando por uma direção de trabalho nos próximos anos, peça a seus funcionários que façam apresentações curtas (três a quatro minutos cada) sobre seus empregos e responsabilidades para mostrar como a empresa trabalha em conjunto.
  2. Café, Stat - Se alguns de seus filhos têm idade suficiente para dirigir, mande-os tomar um café. Seus funcionários recebem um café e partem para uma aventura divertida!
  3. Projeto de Serviço - Se a sua empresa valoriza o serviço, coloque seus filhos e funcionários para trabalharem como voluntários. Quer esteja preparando almoços para os necessitados ou mochilas de material escolar para escolas de baixa renda, vocês se manterão ocupados e servirão juntos. Dica genial : Tente esse 50 ideias de serviço comunitário .
  4. Modo de crise - Divida seus funcionários e alunos em equipes e faça com que resolvam juntos uma série de falsas crises empresariais, competindo entre si pela melhor solução! Com alguma sorte, você ficará surpreso com a criatividade dos alunos e de seus funcionários.
  1. Um dia na vida - No início do dia, peça aos alunos e funcionários que passem um tempo separadamente criando apresentações sobre seu dia típico. Os alunos podem informar os funcionários sobre as últimas tendências para adolescentes e os funcionários podem contar-lhes informações secretas da empresa - como onde está o bom café na sala de descanso.
  2. Crie um anúncio - Peça aos alunos que discutam e apresentem uma campanha publicitária para sua empresa. Você nunca sabe o que novos olhos surgirão!
  3. Você é mais esperto do que A ___? - Crie um jogo Jeopardy com a escola apropriada para a idade e curiosidades do trabalho e divida em duas equipes para ver qual lado pode ganhar. Alunos e funcionários terão que se unir para garantir que sua equipe tenha todas as respostas!
  4. Amostra - Mostre aos adolescentes o produto de sua empresa e pergunte o que eles gostam ou não gostam nele. Se estiver online, veja se eles conseguem descobrir como usá-lo.
  5. Aquisição de mídia social - Deixe os alunos criarem alguns posts para as redes sociais da sua empresa durante o dia, para dar aos seus seguidores uma visão interna sobre como é trabalhar para a sua empresa. Isso lhes dará algo criativo para fazer, e eles podem apresentar resultados incríveis.
  6. Pesquise - Se você tiver ideias para projetos futuros, faça com que seus funcionários adolescentes pesquisem opções e reúna informações para sua equipe.

Mais dicas e truques

  1. Funcionário do Dia - Mande seus funcionários para casa com convites para dar aos filhos, pedindo-lhes que trabalhem por um dia na sua empresa. Essa é uma ótima maneira de deixar as crianças animadas com o dia e, ao mesmo tempo, garantir que seus funcionários não se esqueçam!
  2. Limite de idade - Depois de decidir sobre as atividades do dia, estabeleça um limite de idade para crianças convidadas para seus funcionários, para garantir que o dia seja adequado à idade.
  3. Plano B - Ter atividades alternativas - como livros ilustrados para ler - nas proximidades e disponíveis para crianças que são tímidas ou superestimuladas para fazer uma pausa ao longo do dia. Pontos de bônus se os livros estiverem relacionados à sua profissão.
  4. Sente-se e fique de pé - Certifique-se de alternar as atividades que exigem sentar e ouvir com jogos mais animados e ativos para que as crianças não fiquem entediadas ou esgotadas.
  5. Lado a lado - Peça a cada criança que recrie uma foto de seus pais no trabalho (talvez até usando óculos)! Vá para as redes sociais para mostrar as duas fotos lado a lado.
  1. Envolva todos - Certifique-se de que os funcionários sem filhos possam se envolver ou tenham a opção de tirar o dia de folga. Você não quer que eles se sintam excluídos.
  2. Incluir localizadores de local - Coloque placas de identificação na mesa ou porta de cada funcionário, bem como placas em todo o escritório, para que as crianças mais novas possam encontrar o caminho facilmente e voltar para a mãe ou o pai se se perderem.
  3. Dê Superlativos - No final do dia, dê a cada criança um superlativo (Provavelmente para ser um CEO, Fastest Typer, Melhor Pergunta, etc.) para levar para casa e mostrar à sua família.
  4. Alimente todos - Traga uma refeição servida. Todos - jovens e velhos - ficam animados com comida de graça! Você pode fornecer almoço, juntamente com lanches durante todo o dia.
  5. Designar Líderes - Faça com que os pais se inscrevam com antecedência para liderar atividades diferentes para que uma pessoa não tenha que fazer tudo. Dica genial : Coordene voluntários com uma inscrição então o dia corre bem.

Com essas dicas e ideias, as crianças com certeza vão querer voltar ao trabalho no dia seguinte!



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Kayla Rutledge é uma estudante universitária que passa a maior parte do tempo escrevendo, cantando para sua igreja e comendo quesadillas.


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