Principal Inspiração Especialista genial: planeje uma escola bíblica de férias de alto nível

Especialista genial: planeje uma escola bíblica de férias de alto nível



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Amy Fenton é o diretor executivo da Orange VBS e Orange's Conferência ao vivo para servir. Amy serviu como pastor infantil por mais de 18 anos e liderou funcionários e mais de 400 voluntários em duas igrejas. Ela tem paixão por ajudar e capacitar aqueles que estão liderando ministérios infantis em todo o país e um amor pelos voluntários que servem em igrejas.



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DesktopLinuxAtHome: Que qualidades os programas bem-sucedidos da Escola Bíblica de Férias têm em comum?
Fenton: Essas são as cinco principais qualidades que vi em programas de VBS de sucesso.

  1. Diversão! As crianças são atraídas pela diversão - um ambiente divertido, pessoas divertidas, atividades que as ajudam a interagir com outras pessoas e se DIVERTIR!
  2. Um ótimo currículo . Um ótimo currículo deve fornecer as ferramentas de que você precisa para criar uma experiência divertida, ao mesmo tempo que oferece materiais criativos para ajudar as crianças a aprender sobre a Bíblia e como ela é importante em suas vidas. A semana VBS é um momento chave para estabelecer uma base tão importante.
  3. Deve ser bem organizado . Aqueles que são bem-sucedidos perguntam com antecedência: Como vamos recrutar voluntários? Como vamos treinar voluntários? Como vamos registrar as crianças? Como vamos atribuí-los aos grupos? Como vamos mantê-los seguros?
  4. Segurança . A segurança deve ser uma prioridade! As crianças precisam ser deixadas e recolhidas no mesmo espaço com a mesma pessoa. Certifique-se de que haja medidas de segurança para garantir que a pessoa que está pegando possa levar a criança para casa.
  5. Participação dos pais . A VBS pode ser um ótimo ponto de partida para convidar crianças e famílias a fazerem parte de sua igreja semanalmente.

SUG: Como os líderes da VBS podem construir conexões fortes com os pais para que as aulas ministradas durante a semana sejam reforçadas em casa? laranja vbs férias bíblia escola planejamento funcionários da igreja voluntários organização ministério verão
Fenton: Nosso objetivo para Orange VBS é fazer parceria com os pais. Para as crianças que já estão em sua igreja, queremos que o líder de seu pequeno grupo (ou professor da Escola Dominical) faça parte da VBS. Dar a eles uma chance de se divertir com seu líder semanal também permite que seu líder se conecte com os pais fora da manhã de domingo. Acreditamos que a influência da igreja e do lar são as duas forças mais poderosas do planeta. Queremos alavancar essas pessoas para que vejam grandes coisas acontecerem na vida das crianças! Portanto, fornecemos ferramentas para ajudar líderes e pais a se conectarem. Temos um aplicativo, um material para levar para casa diariamente, um email diário, planos de mídia social e muito mais. Quanto mais você envolver o pai, melhor!

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SUG: Quais são algumas maneiras práticas pelas quais as igrejas podem recrutar e aumentar sua base de voluntários para a VBS?
Fenton: Olhe primeiro para seus atuais voluntários de manhã de domingo. Queremos que eles tenham uma saída para se divertir com seus filhos. Também queremos usar o VBS como uma oportunidade para aqueles que podem estar em cima do muro sobre servir com crianças para ter a chance de verificar o ministério de seus filhos. Certifique-se de começar a treinar com pelo menos dois meses de antecedência. Forneça muitas informações sobre como eles podem liderar melhor seus grupos de crianças. Faça-os se sentirem VIPs que são. Você não pode realizar um grande VBS sem seus voluntários. Mostre-lhes muito amor e equipe-os bem!
Dica genial: Recrute assistentes de artesanato, líderes musicais, professores de sala e muito mais com um VBS voluntário inscrito .



SUG: Você pode compartilhar um ou dois exemplos de maneiras pelas quais os funcionários da igreja trabalharam efetivamente com os voluntários para planejar a VBS?
Fenton: A maioria de nossas igrejas que usam o Orange VBS tem equipes de liderança voluntária que pegam cada peça ou parte do VBS e as possuem. Por exemplo, o pastor ou diretor das crianças pode liderar as reuniões da equipe, mas tem um líder voluntário que é o dono dos trabalhos manuais diários, missões, pequenos grupos ou chefia a equipe de recreação. Muitas igrejas ainda têm um voluntário líder que trabalhará em conjunto com a equipe para ser o diretor da VBS. Os voluntários querem ser solicitados a fazer algo significativo. Não hesite em pedir-lhes que se apropriem e possuam uma parte do seu VBS.

SUG: Alguma dica sobre como tornar o VBS uma experiência divertida e gratificante para os voluntários?
Fenton: Trate-os como a realeza! Eles são o seu molho secreto! Tenha uma sala VIP para líderes. Peça à sua igreja para organizar dias diferentes para fornecer comida para eles diariamente. Faça um orçamento para um presente para eles. Peça aos pais que escrevam uma nota de 'agradecimento' ao líder de seu filho no final da semana. E quando o VBS estiver pronto, dê uma festa para eles! Você passou por uma semana divertida, emocionante e desafiadora, amando crianças e famílias em sua comunidade. Isso merece uma comemoração!

Obrigado Amy por compartilhar sua sabedoria VBS! Usando um currículo Orange VBS neste verão para VBS? Vá para o nosso temas de inscrição de marca para visualizar layouts personalizados. Você poderá atribuir um Tema laranja VBS para se inscrever na Etapa 2 do assistente de criação. E obtenha mais conselhos para organizar VBS com estes 30 temas, jogos e ideias .



Postado por CG Kennedy



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